terça-feira, 18 de agosto de 2026
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Redução da diferença de gênero no mercado de trabalho formal no Brasil

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Redução da diferença de gênero no mercado de trabalho formal no Brasil
Redução da diferença de gênero no mercado de trabalho formal no Brasil

Dados da Rais Mensal de junho, divulgados pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), mostram que a diferença entre homens e mulheres no acesso ao emprego formal no Brasil está diminuindo. Atualmente, as mulheres ocupam 46,4% dos 62,8 milhões de postos de trabalho formais, totalizando 29.182.235 vínculos trabalhistas.

Em comparação, os homens ocupam 53,6% das vagas, com 33.708.974 registros. Essa diferença era maior em janeiro de 2023, quando 55,7% das vagas eram ocupadas por homens e 44,2% por mulheres.

Entre janeiro de 2023 e junho de 2026, o Brasil registrou um saldo positivo de 10,1 milhões de vínculos de emprego formal, sendo 5,8 milhões ocupados por mulheres e 4,3 milhões por homens. A análise também revelou dados sobre a diversidade racial, com 27,3 milhões de vínculos de pessoas autodeclaradas pardas e 26,8 milhões de brancas.

A subsecretária de Estatística do MTE, Paula Montagner, destacou a importância da informação racial, que reduziu de 17 milhões para 3 milhões de vínculos não informados, devido a campanhas junto às empresas.

O nível de escolaridade dos trabalhadores também aumentou, com 54% possuindo ensino médio e 15,2 milhões com ensino superior ou pós-graduação. O setor de serviços continua sendo o maior empregador, com 38,2 milhões de vagas.

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